В переводе с английского тренинг означает обучать, воспитывать. Тренинг относится к методам активного обучения и направлен на формирование и развитие различных знаний, умений, навыков и социальных установок.

До сих пор не существует общепризнанной и единой классификации тренингов. Классифицировать  можно в зависимости от того, какой критерий вы выделяете. По критерию направленности воздействия и изменений можно выделить несколько основных типов тренингов: психотерапевтический, навыковый, социально-психологический и бизнес-тренинг.

Рассмотрим каждый тип тренингов подробнее.

Навыковый тренинг. Само название подсказывает нам, что тренинги подобного типа формируют и вырабатывают определенные навыки. Большая часть бизнес-тренингов относятся к навыковым. В качестве примера можно привести тренинги переговоров, деловой переписки, эффективной презентации и др.

Психотерапевтический тренинг или психотерапевтическая группа. Его цель – осуществить определенные изменения в сознании. Эти группы тренингов существуют в рамках различных направлений психотерапии, например, группы телесноориентированной терапии, арттерапии, психодраматические и др.

Социально-психологический представляет собой как бы промежуточное звено между первой и второй группой тренингов. Его целью является одновременно и изменения в сознании, и формирование определенных навыков. Чаще всего СПБ направлен на смену социальных установок, развитие коммуникативных умений и опыта в области межличностного общения.

Бизнес-тренинг (и его наиболее характерная разновидность, — корпоративный тренинг)  нацелен на  развитие у персонала навыков  успешного выполнения бизнес-задач, повышения эффективности производственной деятельности, управленческих взаимодействий.

К бизнес-тренингам относятся те тренинги, которые развивают профессиональные навыки и умения, например, тренинги продаж и обслуживания клиентов, тренинги управленческих навыков, тренинги по формированию бизнес-команды, тренинги наставничества на рабочем месте,  тренинг тайм-менеджмента.

Бизнес-тренинги разрабатывают и проводят или корпоративные (внутренние) тренеры, или внешние специалисты.