Оптимальным вариантом для человека, который хочет улучшить свои навыки работы или для руководителя, который хочет обучить не всех сотрудников, а только часть из них, будет открытый тренинг.

На открытом тренинге могут присутствовать специалисты разных компаний, на них создается возможность разбирать случаи, произошедшие в реальной практике, и совместно находить пути их решения.

Самой востребованной и распространенной формой обучения и развития персонала среди российских компаний за последнее время стали открытые семинары.

Это всевозможные курсы повышения квалификации как специалистов и менеджеров  высшего и среднего звена, так и руководителей предприятий.

В наши дни у руководителей предприятий уже не возникает вопрос, нужно ли вкладывать деньги в обучение сотрудников, стало понятно, что не стоит экономить на главном ресурсе компании.

Сегодня главной задачей становится выбор качественного обучения, которое бы соответствовало требованиям компании, решало ее задачи и вопросы.

Существует множество различных способов повышения уровня квалификации персонала, но особенную популярность завоевали тренинги и семинары.